Phillip Hopkins
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Arbeit ist zum Kotzen und wirkt sich auf so ziemlich jeden Aspekt Ihres Lebens aus. Was Sie beruflich machen, kann sich auf Ihre Gesundheit, Ihr Glück, Ihre finanzielle Sicherheit und Ihren allgemeinen Stress auswirken - und all dies kann Ihre Beziehungen beeinträchtigen.
Es ist nicht zu leugnen, dass die Arbeit an einer Ehe schwierig sein kann. Aber gestern (25. September) stellt eine neue Studie, die in der Zeitschrift Biology Letters veröffentlicht wurde, eine interessante Frage: Wenn Sie mit vielen Mitarbeitern des anderen Geschlechts zusammenarbeiten, ist es wahrscheinlicher, dass Sie sich scheiden lassen?
Die Verfügbarkeit alternativer Partner ist nur einer von vielen Faktoren, die Beziehungswissenschaftler mit einer Scheidung in Verbindung bringen. Eine Studie aus dem Jahr 2015 in der Zeitschrift Royal Society Open Science ergab, dass Männer, die in von Frauen dominierten Gemeinschaften leben, eher kürzere Beziehungen bevorzugen. Laut Caroline Uggla, Postdoktorandin an der Universität Stockholm und Hauptautorin der neuen Studie, besteht ein großes Problem bei Untersuchungen wie diesen darin, dass sie die Geschlechterverhältnisse, in denen die Menschen den größten Teil ihres Tages verbringen, nicht berücksichtigen und wahrscheinlich auf die Mehrheit treffen potenzielle Freunde: bei der Arbeit. [13 Wissenschaftliche Zeichen, dass du verliebt bist]
Um dieses wissenschaftliche Manko zu beheben, haben Uggla und ihr Kollege Gunnar Andersson (ebenfalls von der Universität Stockholm) 30 Jahre dänische Bevölkerungsdaten nach Zusammenhängen zwischen dem Geschlechterverhältnis in verschiedenen Berufsbereichen und der Scheidungsrate unter diesen Arbeitnehmern durchsucht.
"Wir haben festgestellt, dass mehr potenzielle Partner am Arbeitsplatz mit einem höheren Scheidungsrisiko verbunden sind", sagte Uggla. "Interessanterweise war diese Beziehung für Männer und Frauen unterschiedlich. Die Beziehung war für Männer stärker."
Hart arbeiten oder kaum arbeiten?
Unter Verwendung von Daten von Statistics Denmark - einer Regierungsorganisation, die seit 1945 demografische Informationen über die dänische Bevölkerung aufzeichnet - verglichen die Forscher die Beziehungs- und Beschäftigungshistorie von Hunderten oder Tausenden von Dänen. Für ihre Stichprobengröße untersuchte das Team jeden Mann oder jede Frau, die seit 1945 in Dänemark geboren wurde, zwischen 1981 und 2002 einen Partner mit unterschiedlichem Geschlecht heiratete und in einem dieser Jahre mindestens einen Job innehatte.
Unter dieser massiven Stichprobe gaben 102.453 Männer und 113.252 Frauen an, sich innerhalb dieses 30-Jahres-Fensters scheiden zu lassen. Bei der Betrachtung der Gemeinsamkeiten hinter diesen Dutzenden dänischer Scheidungen kontrollierten die Forscher bekannte Risikofaktoren wie das Alter der Ehe, das Bildungsniveau und die Anzahl der Kinder. Stattdessen konzentrierten sie sich auf die Jobs.
Den Daten zufolge zeigten Männer, die in von anderen Männern dominierten Bereichen wie dem Baugewerbe arbeiteten, ein deutlich geringeres Scheidungsrisiko als Frauen, die in denselben Bereichen arbeiteten. Umgekehrt war es umso wahrscheinlicher, dass er sich scheiden ließ, je mehr Frauen im Berufssektor eines Mannes waren.
Insgesamt waren die Berufssektoren, die sowohl für Männer als auch für Frauen das höchste Scheidungsrisiko aufwiesen, auch diejenigen, die die meisten sozialen Interaktionen erforderten: Hotels und Restaurants. Auf der anderen Seite arbeiteten Leute mit dem geringsten Scheidungsrisiko als Landwirte oder Bibliothekare.
Während sich der allgemeine Trend für beide Geschlechter als richtig erwies, war es letztendlich wahrscheinlicher, dass Männer, die mit vielen Frauen arbeiteten, sich scheiden ließen als Frauen, die mit vielen Männern arbeiteten.
"Es mag kulturell sein, aber es ist für Männer akzeptierter, eine neue Partnerschaft einzugehen und sich scheiden zu lassen", sagte Uggla. "Oder es könnte sein, dass Männer aus irgendeinem Grund eher dazu neigen, auf diese Gelegenheit zu reagieren [von mehr potenziellen Partnern] als Frauen."
Uggla und Andersson bemerkten auch eine Bildungskomponente für das arbeitsbedingte Scheidungsrisiko bei Männern und Frauen. Es schien, dass Männer mit Hochschulabschluss in von Frauen dominierten Bereichen einem viel höheren Scheidungsrisiko ausgesetzt waren als Männer mit geringerer Bildung. Für Frauen war das Gegenteil der Fall.
Sollten wir alle Bibliothekare sein??
Jede Studie, die ausschließlich auf Daten basiert, lässt Raum für Mehrfachinterpretationen. Eine davon könnte sein, dass viele von Frauen dominierte Bereiche wie die Krankenpflege tendenziell mit einem niedrigeren Einkommen verbunden sind als viele von Männern dominierte Bereiche, und dieser Faktor beeinflusst das Scheidungsrisiko und nicht die Verfügbarkeit potenzieller Partner. Ein verheirateter Mann, der Vollzeit als Krankenschwester arbeitet, könnte mit sozialen und finanziellen Belastungen konfrontiert sein, die sich auf seine Ehe auswirken könnten, schlug Uggla vor. [13 Fakten zur Geschichte der Ehe]
Laut Eli Finkel, Professor für Psychologie an der Northwestern University, der nicht an der Studie beteiligt war, stimmen die Ergebnisse von Uggla und Andersson mit jahrzehntelanger Beziehungsforschung überein. "Jede Studie wie diese unterliegt alternativen Erklärungen, aber diese Ergebnisse stimmen mit der breiteren Forschungsliteratur überein, was die Interpretation ihrer Ergebnisse durch die Autoren durchaus plausibel macht", sagte Finkel in einer E-Mail. "Dies ist eine beeindruckende Studie, insbesondere im Hinblick auf die massive Teilnehmerstichprobe."
Letztendlich gibt es jedoch nur so viel, was Umfragen uns sagen können. Die Situation jeder Person wird ein wenig anders sein, und die verfügbaren Daten können Dinge wie finanzielle Sicherheit, Stresslevel oder Persönlichkeit nicht berücksichtigen. Es muss noch mehr Arbeit geleistet werden, um die Zusammenhänge zwischen Arbeit und Scheidung wirklich herauszuarbeiten.
Oder wie Uggla es ausdrückte: "Wir brauchen detailliertere, qualitative Untersuchungen, um zu sagen, welche Merkmale von Bibliothekaren in Dänemark zu geringeren Scheidungsrisiken führen."
(Hinweis: In dieser Studie wurden nur gleichgeschlechtliche Ehen berücksichtigt. Gleichgeschlechtliche Gewerkschaften, sogenannte "eingetragene Partnerschaften", wurden 1989 erstmals in Dänemark gesetzlich anerkannt, während gleichgeschlechtliche Ehen 2012 offiziell legalisiert wurden. Dänemark war das erste Land in der Welt, um gleichgeschlechtlichen Partnerschaften rechtliche Anerkennung zu gewähren.)